Le télétravail gagne du terrain, en cette période inédite de crise sanitaire. Une mutation dans les habitudes qui soulève quelques problématiques pour les actifs, pas toujours équipés pour exercer depuis la maison. Cette organisation nécessite effectivement d'avoir des outils primordiaux à disposition, pour mener à bien les missions, aussi bien qu'au bureau. Un défi auquel tente de répondre le kit de télétravail.
Un contexte qui pousse les entreprises à réagir
1 salarié sur 3 admet avoir travaillé à distance dans un environnement inadapté. C'est ce que révèle l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (Anact), dans une consultation menée pendant la première période de confinement en France. Dans celle-ci, près de la moitié des répondants admettent également avoir vu leur efficacité impactée par cette nouvelle organisation.
D'un autre côté, la Direction Générale des Entreprises estime toutefois que le télétravail augmenterait la productivité des salariés, de 5 à 30% ! Des chiffres qui en disent long sur les contours positifs et négatifs du home office.
L'employeur garant des conditions de travail de ses salariés
Et les employeurs sont bien conscients des enjeux. Télétravail ou non, il leur revient, d'ailleurs, “de fournir, d’installer et d’entretenir les équipements nécessaires au télétravail régulier", d'après l'URSSAF.
Ce sont également les premiers responsables de la santé de leurs salariés ; ils doivent effectivement prendre "les mesures nécessaires pour [...] protéger la santé physique et mentale des travailleurs", via "la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés", au regard des Art. L. 4121-1 et suivants du Code du Travail.
Dans ce contexte, certaines entreprises ont donc sorti les chéquiers. Finis les bureaux improvisés dans le salon et les conditions dégradées. Place aux outils et conditions propices au travail à domicile. L'objectif ? Aider les salariés à travailler sereinement, depuis leur domicile, grâce à des kits spécifiquement conçus pour le télétravail.
Gestes et postures laissés de côté : le mal de dos gagne du terrain.
Kit télétravail : la promesse d'un matériel adapté
Les entreprises n'ont pas été déçues de l'offre phénoménale en la matière ; la plupart des packages ayant vu le jour ces derniers mois, en pleine vague de Covid-19.
Tous les indispensables du travail à distance se sont vus compactés dans des kits de survie et autres offres groupées, proposés par des vendeurs de mobilier ou d'accessoires de bureau. Du plus petit kit, comprenant des écouteurs de qualité, un tapis de souris ou un support dorsal, au plus imposant, avec un ordinateur portable, une chaise de bureau ergonomique, un double écran ou une lampe.
Disponibles dans toutes les gammes de prix, ces derniers ont également été adaptés pour tous les espaces de vie, à l'image de certaines offres "Slim" pourvues d'un bureau pliable, pour convenir aux studios urbains.
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Enfin, d'autres nécessaires "loisir" ou "sport" pour les férus de yoga et fitness entre deux coups de fil pullulent également sur la Toile. De plus petites attentions, loin des gadgets, qui peuvent être offertes par les entreprises pour rappeler à leurs néo-travailleurs l'importance de "garder un esprit sain dans un corps sain", comme le souligne Besight, dans son blog spécialisé dans les objets personnalisés.
Certaines initiatives visant à racheter le matériel de surfaces immobilières désertées, pour le revendre de seconde main à des travailleurs à domicile, ont également vu le jour. Le signe qu'une révolution notable dans les usages et dans les façons d'exercer certaines professions, notamment tertiaires, est bien en cours. De quoi bouleverser et redessiner sensiblement les grandes lignes et accords autour de la QVT !
Bien décidées à aider leurs équipes à traverser ces périodes de (dé)confinement(s) tout en maintenant leurs emplois à domicile, les entreprises trouvent toutefois leur compte et limitent les frais, via des offres permettant d'acquérir du matériel de façon groupée. Elles contribuent également à la productivité de leurs salariés, en les motivant à exercer dans des espaces de travail un peu moins improvisés. Un gagnant-gagnant efficace, finalement !
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Références :
- Consultation "Télétravail contraint en période de confinement" - Juin 2020
- LeMonde.fr
- MyRHLine.com
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